歲月常易，華章日新。回望2020年，灌西投資公司紀委在集團公司紀委的正確領導下，聚焦主責主業，以落實“兩個責任”為抓手，探索落實黨風廉政建設的新思路、新方法，以“‘履職+’‘監督+’、‘制度+’、‘文化+’”四個“+”方面入手，扎實推進紀檢工作向縱深發展。

以“履職+”貫穿全面從嚴

“履職+考核”，發揮黨委主體職能。年初，召開黨委工作會議，細化分解黨風廉政建設目標。年中，召開黨風廉政建設專題會，指出黨風廉政建設存在問題及下步黨風廉政建設工作方向。同時，建立季度考核制度，將黨風廉政建設與其他工作同安排部署、同檢查考核。

“履職+清單”，推進兩個責任落實。將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，壓實基層黨組織的主體責任，對標落實基層黨組織責任清單和“一崗雙責”任務，分別與17個基層黨（總）支部、11個部門簽訂了《全面從嚴治黨責任書》，層層傳導，使主體責任和監督責任貫通協同、形成合力。

以“制度+”清潔廉政行權

“制度+規范”，嵌入流程。著力建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的工作機制，督促制定完善了《工程建設管理辦法》、《公務用車管理辦法》，下發《監察事項預報備制度》等9項規章制度，對池塘承包合同存在承包人信息錯誤、未簽訂時間及部分合同未流轉等問題，督促規范整改。建立完善28份黨員干部廉政檔案，審查擬提拔的黨員干部，回復出具黨風廉政意見9人次，嚴格執行個人重大事項報備制度，9名黨員干部進行報備。

“制度+險控”，嵌入重點。聚焦重點崗位、重大事項、重要環節的廉潔風險防控，對大宗物資采購、資金使用等5個關鍵環節、9個關鍵崗位進行風險點排查，督促相關職能部門開展學習培訓3次。開展經常化提醒談話、批評教育，發揮好第一種形態的預防功能。今年來，開展提醒談話28人次、對新提拔管理人員開展廉政談話11人次、發送廉潔提醒短信600余條。

以“監督+”筑牢廉政防線

“監督+過程”，聚焦關鍵環節。深度貼近責任單位、部門“三重一大”決策、執行等工作全過程，通過聽、談、查、訪、看等方式，發現不規范、不完善等問題7個，落實整改意見7條。嵌入池塘發包、鹽膜采購過程中的薄弱環節，對費用收繳、私自侵占池塘、資金撥付、廢舊塑布處理等廉政風險環節強化監督力度，完成500余萬元欠收費用收繳工作，收回被侵占池塘200余畝。

“監督+巡查”，發揮監督職能。堅持以日常督查、專項督查相結合，對重點領域、重點崗位和重點環節實施重點巡查、專項整治。今年來，組織開展專項監督檢查4次，提出整改問題20個，下發督查通報5期，監督檢查建議書2份，誡勉談話1人次，對工作未按期完成等問題，開展談話提醒15人次。進一步落實“雙報告”制度，第一時間掌握基層單位政治思想、廉潔自律等現實表現情況，做好動態跟蹤監督。

以“文化+”培育清廉氛圍

“文化+載體”，固“本”強“機”。打造“鹽情廉韻”廉政文化廣場，以“三室一廳”廉政教育基地為平臺，分批次開展廉政警示教育活動，上廉政黨課，召開警示教育專題會，觀看《政務處分條例應知應會》視頻，全年接受廉政警示教育600余人次。創新運用微信小程序，制作電子內刊《廉情快訊》，拍攝廉政微電影《灌河上歌》，開展“學恩來精神”朗誦比賽，召開廉政建設專題報告會，通過紀檢工作微信群、QQ群轉發典型案例等載體，寓教于樂加強廉政文化建設。

“文化+活動”，醒“腦”治“心”。每季度召開黨風廉政發布會、開展“廉潔之星”票選活動，以《中國共產黨紀律處分條例》等系列黨內外法規為重點，開展日常廉潔教育活動；突出防范為主、教育在先，全體管理人員簽定《廉潔從業承諾書》、開展廉政文化作品征集活動；強化黨員干部在“學習強國”、“山海廉韻”掌上紀律課堂平臺上的學習效果，組織黨紀黨規網上測試170余人次。

正風肅紀不松勁，風清氣正聚民心。灌西投資公司紀委將進一步扎實建設高素質專業化紀檢隊伍，推動新時代灌西紀檢工作高質量發展；始終堅持“嚴”的主基調，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，讓清廉之風領航前行，讓廉潔之花開遍灌西這片咸土地。（張明建尹舒）