為更好地了解職工關系關注的難點、熱點、焦點問題，暢通訴求通道，12月5日，灌西工會在資源管理公司會議室開展了灌西片區的進基層進班組調研活動，各單位工會主席、職工代表參加座談。

座談會上，大家暢所欲言、各抒己見，工資薪酬、福利待遇、技能提升等問題全場熱議，有的分會主席提出“要采取績效考核的辦法提高優秀產業工人的薪酬待遇”“對待技術工種，要加強培訓，通過師徒結對等方式，提升素質能力，還要提高他們的薪酬待遇，才能更好的留住人才”，有的職工代表提出“要進一步改善班組值班室環境”“要轉變干好干壞一個樣的大鍋飯思想，力爭搭上產業工人的晉升通道”......

下一步，工會還將深入日曬制鹽片區，將收集到的意見建議整理匯總上報公司黨委，充分發揮橋梁紐帶作用，讓職工的每個期盼都能有回應。（楊婕）