7月17日上午，公司在1216會議室召開二屆四次職代會主席團聯席會暨上半年經濟運營情況分析會。公司領導班子、基層各單位班子成員、機關全體管理人員參加會議。

經理孫政權在總結回顧上半年經濟工作情況時指出，上半年，公司上下全面貫徹落實集團一屆三次職代會精神，緊緊圍繞年初職代會確定的目標任務，生產經營平穩運行、重點事項有序推進，企業保持了穩步發展的良好態勢。

報告強調，下半年，是落實各項目標任務的攻堅期。公司上下要認真分析對照年初職代會提出的各項工作要求，找準工作差距，咬定發展目標不動搖，認準發展路子不改變，突出發展重點不松懈，扎扎實實做好各項工作，確保圓滿完成全年目標任務。要突出創新機制，力爭管理能力取得新突破。堅持以管理促經營、以轉型促發展，不斷將財務集中、物資儲備、工作績效等精細化管理引向深入。要突出拓展空間，力爭運營能力取得新突破。公司上下要在保證集團內部電力施工工程全覆蓋前提下，積極拓展外部配電安裝市場。要明確對外營銷思路和重點方向，增強緊迫感和危機感，積極適應市場變化，以市場需求為導向，進行調查研究，樹立整體營銷、全員營銷、依法營銷的思想理念，力爭建立起完整的電力營銷體系。要突出夯實基礎，力爭安監能力取得新突破。嚴格落實企業主體責任，堅持“黨政同責、一崗雙責、失職問責”管理要求，切實做到“誰主管，誰負責，誰的崗位誰負責，誰違章，誰負責”，任務細化、措施硬化、工作深化，確保安全生產責任落實。

黨委書記吳再忠在會上從公司黨委角度提出四方面意見。一是關注職工，以人為本，充分調動職工的主動性和積極性；二是關注人員配置，優化組織結構，確保人員利用最大化，生產效率最大化；三是關注職工生產和生活，切實解決職工最關心、最需要的問題；四是關注當前的社會環境和經濟形式，把握公司發展方向。

最后，吳書記要求，各級黨組織要提供堅強的戰斗堡壘作用，各黨員要以身作則、率先垂范，做好模范作用；要錘煉過硬的工作作風，切實做到真抓實干、敢抓敢干；要深入開展解放思想大討論活動，營造解放思想、更新觀念的良好氛圍，推動公司高質量發展。（電宣）